產(chǎn)品特點圖
1、負責ISO14000初始環(huán)境評審的組織和策劃。
2、負責ISO14000認證體系文件的編制與發(fā)布。
3、負責ISO14000認證體系實施運行中的組織協(xié)調(diào)。
4、負責體系實施的監(jiān)測和測量。
適用范圍
博慧達企業(yè)管理咨詢(深圳市分公司)主營產(chǎn)品 ISO13485認證,公司憑著良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大客戶的支持。經(jīng)過全體員工的努力,現(xiàn)公司提供更優(yōu)質(zhì),、的服務(wù)給廣大的同行,廠家和商家;并具備一批專業(yè)的、年輕的骨干隊伍,我公司本著以客戶為主,誠信di yi的服務(wù)宗旨。公司成立以來,始終堅持“思路決定出路,人品鑄就產(chǎn)品”的經(jīng)營理念,連續(xù)多年被評為“文明企業(yè)”、“重點骨干企業(yè)”、“質(zhì)量達標企業(yè)”、“重合同,守信用”企業(yè),客戶贈于“這里信得過”稱譽。
為什么選擇我們
1.2 目標指標和管理方案驗收性評價
環(huán)境目標指標和管理方案(實質(zhì)控制)是對重要環(huán)境因素實施控制的主要形式。目標指標和管理方案的類型通常有;改善型、管理型和監(jiān)控型。不管是哪種類型,都圍繞著重要環(huán)境因素,對目標指標和管理方案進行驗收,目的就是看對重要環(huán)境因素的控制情況。如果制定不合理、實施不到位、人財物沒有合理投入,那么方案就失敗,目標就落空。所以驗收性評價月是關(guān)鍵,發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題,才能重新制定合理準確的目標指標和管理方案,以實現(xiàn)體系的持續(xù)改進。
1.3 文件適宜性評價
ISO14000建立時編制了一套程序文件,但是運行時會發(fā)現(xiàn)實際情況或許與當初設(shè)想的有出入;或者ISO14000機構(gòu)和職責因有調(diào)整而發(fā)生變化,對這些情況都應(yīng)該即使作出相應(yīng)的文件評審和修改。如審核時發(fā)現(xiàn)有ISO14000建立體系之后部門有所調(diào)整,但相關(guān)的教育培訓(xùn)程序文件卻沒有更新,ISO14000缺少對應(yīng)急準備和響應(yīng)演戲后的文件適用性評價,使得程序文件流于形式,成為一紙空文。ISO14001環(huán)境管理體系是個文件化的體系,它強調(diào)是文件的適宜性、符合性和可行性,并要體現(xiàn)出其充分性和有效性,因此文件要適合物業(yè)ISO14000自身的特點,與時俱進,不斷提高ISO14000的管理水平和改善運行機制。