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鎳基鋼板_棒材源頭廠源頭貨

2018年,如白駒過隙。這一年,是鄂城鋼鐵納入中國寶武直管元年,迎來了建廠60周年。這一年,鄂城鋼鐵經(jīng)營利潤達(dá)到28億元,同比劇增180%,創(chuàng)造了歷史性的驕人業(yè)績,交出了一份融入高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈的“漂亮答卷”。中國寶武委、陳德榮表揚鄂鋼是集團(tuán)內(nèi)進(jìn)步快的單元之一。從此前名不見經(jīng)傳到經(jīng)營績效位列中國寶武鋼鐵制造單元方陣,短時間內(nèi)鄂鋼如何破繭成蝶、華麗轉(zhuǎn)身。千錘百煉,鍛造勇敢之心艱難困苦,玉汝于成。鄂鋼始建于1958年,是新中國成立后建設(shè)的十八家地方鋼鐵骨干企業(yè)之一。
建廠之后的近20年間,鄂鋼人以大無畏的豪邁氣概,風(fēng)餐露宿,白手起家,披荊斬棘,戰(zhàn)天斗地,雖歷經(jīng)封爐停建、復(fù)產(chǎn)續(xù)建,但鄂鋼人建設(shè)鄂鋼、發(fā)展鄂鋼的決心始終沒有動搖,在缺鐵少鋼的時代為 經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。歷經(jīng)60年爐火淬煉,鄂鋼流淌著艱苦奮斗、自強不息、薪火相傳的血脈,骨子里透著一股子“永不服輸、永不退縮”的韌勁和干勁,艱難困苦中鍛造了一顆勇敢的心。的十一屆三中全會以后,開放的春風(fēng)吹暖神州大地,也為鄂鋼注入生機與活力。
鋼漸漸洗滌計劃經(jīng)濟(jì)色彩,在市場大潮中奮力搏擊,如弄潮兒般破浪前行,書寫了一段以鋼立市、以鋼興市的。在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的寒冬時期,如國內(nèi)眾多鋼廠一樣,鄂鋼陷入了虧損的泥潭,2015年被列入委“治僵脫困”名單,直接到了懸崖邊在生死關(guān)頭,鄂鋼人喊出了“不服輸、不認(rèn)輸”,開啟了聲勢浩大的“思想風(fēng)暴”,管理者把日航重生放到了案頭、床頭,從中探尋絕處逢生的思路,形成劃算單元、分灶吃飯、分兵突圍、生存為王等六項共識;全員自上而下開展“面對行業(yè)新常態(tài)怎么看、面對生存攻堅戰(zhàn)怎么干”大討論,深入思考是舉手投降還是奮力一搏。

 



    通過多角度、多層次、大范圍的教育引導(dǎo),統(tǒng)一了“奮力一搏”思想,永不言敗的鄂鋼人絕地反擊,打贏了一場蕩氣回腸的生存保衛(wèi)戰(zhàn),2016年,結(jié)束此前連續(xù)多年虧損的局面;2017年創(chuàng)造良好業(yè)績,實現(xiàn)利潤10億元。2018年鄂管理,從“地方軍”一舉跨入“軍”。  盡管眼前“過小日子”還不錯,但是鄂鋼人清醒認(rèn)識到,在思想理念、體系能力、基礎(chǔ)管理,一直到干部員工的工作狀態(tài)和節(jié)奏,對比中國寶武的愿景使命,依然路途很遠(yuǎn)?!安皇沁M(jìn)了箱,而是如同登上了一臺跑步機,要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能會被狠狠地甩下來,打回原形”管理者形象比喻道。正視歷史與現(xiàn)實差距,鄂鋼人不甘服輸、不甘落后的血性再度被激發(fā),搶抓融入中國寶武的歷史性機遇,開啟了加速奔跑模式,不斷超越目標(biāo)追求卓越。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心,無論外部環(huán)境如何復(fù)雜,市場風(fēng)云怎么變幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。  在高擎中國寶武旗幟共建高質(zhì)量生態(tài)圈的進(jìn)程中,鄂鋼從內(nèi)打破,以敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神,以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價值追求,積極落實“高質(zhì)量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略,堅持創(chuàng)新不止步,加快追夢奔跑不停歇,全力做好聚焦內(nèi)生式發(fā)展大。  創(chuàng)新,加速追夢奔跑雞蛋,從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。理念創(chuàng)新。樹立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機意識。在過去發(fā)展的歷,鄂鋼曾經(jīng)因為“小富即安”思想,錯失過幾次難得的歷史性機遇。如今,面對難得的窗口機遇期,鄂鋼能否與時間賽跑,在短短兩三年實現(xiàn)性改變,贏得、的認(rèn)可。
  鄂鋼上下貫穿危機意識,采取市場倒逼,聚焦“四個跑贏”牽引,以采購跑贏行業(yè)、跑贏市場、制造成本跑贏自己追趕先進(jìn)、多元跑贏GDP為績效導(dǎo)向,、全過程、全覆蓋倒逼主業(yè)超越自我、多元聚焦向外,2018年,熱軋材價格跑贏1.9億元,噸鋼利潤較行業(yè)平均高225元/噸;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。  樹立“一切成本皆可降”思想,以開放學(xué)習(xí)的包容態(tài)度,與行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行橫向?qū)?biāo),民企對標(biāo)方大九鋼,對標(biāo)福建三明,制訂了成本改善三年行動計劃,從2018至2020三年定比(2017年)成本削減240元/噸,分別按照50%、30%、20%的比例,分解下達(dá)“性”指標(biāo),強化標(biāo)準(zhǔn)成本差距歸零的激勵約束,加速追趕行業(yè)。

 




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2月21日上午,中國太平洋(集團(tuán))(簡稱太平洋)代表團(tuán)訪問中國寶武。中國寶武委、陳德榮,委、總、董事會秘書朱永紅,與太平洋孔慶偉,副總裁、董事會秘書馬欣等,就雙方進(jìn)一步深化合作進(jìn)行了座談交流。  在座談交流時,孔慶偉說,太平洋積極服務(wù)于 戰(zhàn)略、實體經(jīng)濟(jì)和民生保障,參與應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)的養(yǎng)老體系建設(shè),實施具有社會和環(huán)境效益的投資項目,為助力 發(fā)展和增進(jìn)民生福祉保駕護(hù)航。太平洋非常重視與中國寶武的合作,期待未來雙方深化合作。  陳德榮簡要介紹了中國寶武的總體情況。他說,中國寶武按照“一基五元”的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)布局,加快實現(xiàn)“億萬千百十”戰(zhàn)略目標(biāo)。為了進(jìn)一步促進(jìn)中國寶武與太平洋共同發(fā)展,實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補,雙方在城市服務(wù)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)等諸多領(lǐng)域有著廣闊的合作前景。
  太平洋以成為“行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者”為愿景,始終以客戶需求為導(dǎo)向,專注主業(yè),做精,創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),客戶體驗,價值增長,實力不斷增強,連續(xù)八年進(jìn)入財富世界500強,2018年位列第220位。  3月4日,連日的陰雨杳無蹤跡,久違的陽光普照大地。中國寶武管理學(xué)院大禮堂里座無虛席,中國寶武工會次正在這里。大會的主題報告引發(fā)了與會代表們的熱議,大家一致認(rèn)為,次工代會方向堅定,目標(biāo)清晰,任務(wù)明確。  在中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、建設(shè)發(fā)展新局面的高質(zhì)量發(fā)展之路上,工會工作的舞臺越來越寬廣,大有可為。大會提出的今后五年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,是中國寶武實現(xiàn)新時代產(chǎn)業(yè)報國宏偉目標(biāo)的重要路徑,要進(jìn)一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)新站位、新作為、新貢獻(xiàn)。
  他說,此次工代會以“核心、服務(wù)中心、凝聚人心”為出發(fā)點和落腳點,對充分發(fā)揮工會職能和作用,堅持問題導(dǎo)向,堅決突破瓶頸,切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、職工發(fā)展、環(huán)境的責(zé)任,作。  將認(rèn)真貫徹落實好工代會所提出的目標(biāo),以新時代中國特色社會思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的精神,聚焦新疆社會和長治久安工作總目標(biāo),“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略的實施以及深化、轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體實際,。  寶鋼工程委副、、工會、職工董事張智勇說,大會報告在未來五年工作中提出:“三個、三個平臺”,內(nèi)容富有新意、讓人眼前一亮,既體現(xiàn)工會工作特點,同時也符合新時代的要求,在中發(fā)展,在發(fā)展中,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。  八一鋼鐵委副、工會、職工董事馮義深感使命光榮,責(zé)任重大。
寶鋼工程作為中國寶武“一基五元”,肩負(fù)著支撐中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者的使命,以“技術(shù)服務(wù)平臺”為中國寶武“綠色化、精品化、智慧化、服務(wù)化、國際化”戰(zhàn)略中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用。  作為中國寶武次工代會代表,我將把大會精神時間向?qū)氫摴こ倘w職工進(jìn)行傳達(dá),緊緊圍繞寶鋼工程戰(zhàn)略規(guī)劃和政重點任務(wù),在智慧制造、重點工作中充分調(diào)動廣大職工的積極性、性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職。  寶委副、、工會陶全興參會后表示,大會報告以“核心、服務(wù)中心、凝聚人心”為主線,從機制牽引、平臺搭建、氛圍工會工作進(jìn)行了思考與探索,就落實中國寶武次代會繪就宏偉藍(lán)圖,向各級工會組織吹響了新站位、新作為、新貢獻(xiàn)的角,明確了中國寶武工會新的五年工作任務(wù)。

 




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