保定虎振電氣焊培訓(xùn)學(xué)校，正是充分認(rèn)識到這一點，不僅加強了老師的力量，同時更加大了實訓(xùn)的力度，讓學(xué)生在畢業(yè)前就能自己獨立的焊接，而且達到企業(yè)焊接要求標(biāo)準(zhǔn)。 正是由于學(xué)校的嚴(yán)加管理，和科學(xué)的教學(xué)，教出來的學(xué)生個個技術(shù)出類拔萃，往往是一名學(xué)生畢業(yè)，就有多家單位爭搶聘用，學(xué)校技術(shù)好了，薪酬待遇自然也就跟著上去了。 此外，學(xué)校為了更好的將學(xué)生的就業(yè)工作做好，還成立了就業(yè)辦公室，專門負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，務(wù)實每一名學(xué)生都能再崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢。焊接技術(shù)培訓(xùn)

學(xué)技術(shù)到虎振特種焊接學(xué)校。 專家指出，我國的“技工荒??”現(xiàn)象還將伴隨工業(yè)化進程而長期存在，目前的技術(shù)人才缺口彌合難度較大。其中，職業(yè)教育、社會評價等問題依然是引發(fā)“技工荒”的主要原因。破解“技工荒”需要做的很多，發(fā)展技術(shù)教育、加強對技工的培養(yǎng)是促進技工早日成長成才的基礎(chǔ)； 　把"工廠"搬進學(xué)校，是虎振特種焊接學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的成功實踐，虎振特種焊接學(xué)校改變傳統(tǒng)的學(xué)生在學(xué)校只學(xué)習(xí)理論、實習(xí)到企業(yè)進行、實習(xí)質(zhì)量無法保證的的教學(xué)模式，從提高學(xué)生動手能力出發(fā)，在學(xué)校建立多種形式的工廠，組織學(xué)生邊學(xué)理論、邊進行實踐，直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從而確保學(xué)生在校內(nèi)完成全部實習(xí)，達到企業(yè)用人的技能標(biāo)準(zhǔn)。 　無數(shù)技工成才的事實及虎振成功辦學(xué)的事跡證明：調(diào)整好心態(tài)，努力掌握一門技術(shù)，有了一技之長，用踏踏實實的勞動在崗位建功立業(yè)，不僅是生存之道，也是成才之道、成功之道。焊接技術(shù)培訓(xùn)