臺州溫嶺勞務派遣現(xiàn)有大量普工，小時工，裝配工，臨時工輸送，中山務派遣電話 中山勞務派遣咨詢. 公司現(xiàn)有1000人，主要服務黃圃、南頭、東鳳、小欖、東升、古鎮(zhèn)、橫欄、沙溪、大涌、三鄉(xiāng)、板芙、神灣、坦洲、五桂山、新會、鶴山、開平、恩平、臺山、肇慶、南朗、民眾、三角, 火炬開發(fā)區(qū)、西區(qū)、南區(qū)、東區(qū)、石岐區(qū)、廣州、番禺區(qū)、白云區(qū)、增城市、珠海市、中山市、江門市、南海區(qū)、禪城區(qū)、順德區(qū)、三水區(qū)、高明區(qū)、從化市、南沙區(qū)、快速解決用工困難。每天可輸送50-300人臨時工隨時崗,普工.短期工臨時工.輸送10人起。歡迎企業(yè)來電洽談 臺州溫嶺勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍， 2.主要負責中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

臺州溫嶺勞務派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》，約定：由某公司臺州溫嶺勞務派遣其至某大廈擔任客服崗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工單位安排其執(zhí)行標準工時工作制，每周休息兩天，月工資標準1620元，于每月25日前以貨幣形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（劉某方）工作或被用工單位退回期間，應當按照不低于沈陽市工資標準按月支付乙方報酬，等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月，每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日，某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評，劉某綜合表現(xiàn)為12票，良好3票，稱職3票，不稱職6票，排位為末位。 3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》，協(xié)商將劉某退回事宜，函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明，具體退回理由為：1、臺州溫嶺懷疑其大專學歷造假；2、臺州溫嶺同事關系不融洽，影響工作開展；3、臺州溫嶺能力不足，負責的寫字間出租工作一年來零業(yè)績；4、臺州溫嶺綜合考評結果末位，不合格。3月15日，某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關系通知》，解除原因為：因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生一定調整和改變，劉某所學專業(yè)和經(jīng)歷、臺州溫嶺能力均不符合該公司的要求，故做出解除勞動關系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保，不再繳納保險費。 現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談