但卻因此遭到上交所追問(wèn)業(yè)績(jī)翻倍的原因，就銷售費(fèi)用與營(yíng)業(yè)收入變動(dòng)趨勢(shì)不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建項(xiàng)目未及時(shí)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)。相比之下，ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬(wàn)元、9.99萬(wàn)元，是薪酬少的兩位。  但需要注意的是，去年冀中能源原張成文離職，楊印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99萬(wàn)元只是其約3個(gè)月的薪酬。相對(duì)于，領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅有盤(pán)江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源（中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報(bào)酬，2018年年報(bào)中列示的7.38萬(wàn)元是其延期績(jī)效薪金，故剔除）等5領(lǐng)酬。
  其余31報(bào)酬2052萬(wàn)元，人均約64萬(wàn)元。露天煤業(yè)成為“有錢(qián)”高管團(tuán)隊(duì)值得注意的是，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，露天煤業(yè)董事、335.8萬(wàn)元，成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入82.3億元，同比增長(zhǎng)8.5%；所有者的凈利潤(rùn)20.3億元，同比增長(zhǎng)15.5%；每股收益為1.24元。  此外，薪酬超過(guò)100萬(wàn)元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理?xiàng)畈_(dá)，獲取報(bào)酬分別119萬(wàn)元、117.32萬(wàn)元和101.81萬(wàn)元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報(bào)酬低于30萬(wàn)元。
與此同時(shí)，在煤企高管薪酬總額榜單上，露天煤業(yè)以1772.98萬(wàn)元，成為“有錢(qián)”高管團(tuán)隊(duì)。  其中，冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬(wàn)元、1135.99萬(wàn)元以及1000.65萬(wàn)元，躋身煤企高管薪酬總額第二陣營(yíng)。

降低勞動(dòng)力成本,三是單產(chǎn)水平，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)由原來(lái)的每天200噸到480噸，至此，韋家溝煤礦經(jīng)過(guò)一代又一代人的艱苦努力，機(jī)械化發(fā)展邁出了三大步，由70年代初期的手挖采實(shí)現(xiàn)了單滾筒爬底板采煤機(jī)開(kāi)采,2000年順利完成了YRG3新型極薄煤層采煤機(jī)。
  由普采實(shí)現(xiàn)了綜合機(jī)械化開(kāi)采,2018年，綜采試驗(yàn)成功，工作面實(shí)現(xiàn)[無(wú)人"開(kāi)采，enpproperty-02-2714:45:02:0程濤渝新韋家溝煤礦:讓極薄煤層做出[厚"開(kāi)采,薄煤層,機(jī)械化,煤礦,工作面2272企業(yè)企業(yè)://://自20世紀(jì)90年代。
  韋家溝煤礦不斷總結(jié)本礦區(qū)機(jī)械化采煤經(jīng)驗(yàn)，在充分吸取采煤機(jī)制造先進(jìn)技，，中煤新集緊緊圍繞[保安提質(zhì)創(chuàng)效"工作主題，以基建設(shè)施質(zhì)量促運(yùn)輸生產(chǎn)，春節(jié)以來(lái)，為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的鐵運(yùn)煤運(yùn)輸壓力，開(kāi)展鐵專線路專項(xiàng)整治活動(dòng)。
  以的鐵專線路為中煤新集煤炭運(yùn)輸保駕護(hù)航，圖為梁莊站電務(wù)日常對(duì)站場(chǎng)正線螺栓復(fù)擰，涂油，enpproperty-02-2715:40:35:492中煤新集鐵專線路質(zhì)量促煤炭運(yùn)輸運(yùn)輸,,中煤,專線,梁莊2286圖片圖片://://春節(jié)以來(lái)。
  為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的鐵運(yùn)煤運(yùn)輸壓力，開(kāi)展鐵專線路專項(xiàng)整治活動(dòng)，以的鐵專線路為中煤新集煤炭運(yùn)輸保駕護(hù)航，今年以來(lái)，為設(shè)備出動(dòng)率， 能源準(zhǔn)能集團(tuán)設(shè)備維修中心進(jìn)一步強(qiáng)化包機(jī)責(zé)任制的落實(shí)，注重檢修任務(wù)細(xì)化分工。
  規(guī)范檢修工藝，嚴(yán)格落實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，職工[上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活"，助力生產(chǎn)工作向科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化，化發(fā)展，圖為該中心職工維修礦用卡車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)中冷器，enpproperty-02-2715:39:12:0關(guān)松 能源準(zhǔn)能集團(tuán)設(shè)備維修中心踐標(biāo)準(zhǔn)保運(yùn)行中心,落實(shí),維修,職工,標(biāo)準(zhǔn)2286圖片圖片://://。
  1掃碼在端打開(kāi)頁(yè)面，BOSS[試吃員"舌尖護(hù)航8元讓你吃到飽[這道菜真不錯(cuò)，"[嗯，這個(gè)感官看上起很提胃口，"[待會(huì)多找?guī)讉€(gè)人了解一下，看看大伙對(duì)新菜品有什么意見(jiàn)，我們抓緊改正--"2月26日中午12:00。
  筆者在兗礦集團(tuán)東灘礦職工食堂采訪，恰巧碰到食堂管理人員朱曉軍和龐道亮在交流，全天24小時(shí)，3000至3500人次就餐，為了讓職工吃上營(yíng)養(yǎng)可口的飯菜，東灘礦職工對(duì)標(biāo)星級(jí)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真推行餐飲服務(wù)上崗掛牌承諾。
  接受全礦職工家屬的和評(píng)價(jià)，[我不挑食，食堂每樣菜都吃過(guò)，一般我都會(huì)先嘗口味，然后跟用餐者交流口感，如果一個(gè)桌上好幾個(gè)人都覺(jué)得菜不好吃，那我們也就找到了重點(diǎn)改進(jìn)的方向，"朱曉軍說(shuō)，除了管理人員親自上陣把關(guān)口感。
  東灘礦職工食堂還從增加飯菜種類入手，由朱曉軍和班子成員一起通過(guò)找就餐人員聊家常，問(wèn)需求的方式，詢問(wèn)不同地域，不同口音職工的用餐喜好，同時(shí)，用問(wèn)卷，留言本等形式，征求職工就餐意見(jiàn)，及時(shí)反饋到掌勺主廚研究更新。