主要從事：高明勞務派遣 禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。 　黃山休寧勞務派遣網(wǎng) 勞務外包律師認為，黃山休寧勞務派遣公司一般通過繳納工傷保險為員工提供勞動保障。如果公司沒有繳納這種保險，根據(jù)相應規(guī)定，員工的工傷就應由公司埋單。如果公司只與員工簽定商業(yè)保險，員工得到的保險賠償金不能算作公司給員工的賠償。同時，新勞動合同法規(guī)定，勞務派遣中一旦出現(xiàn)糾紛，用人單位必須承擔連帶責任。也就是說該通訊公司作為用人單位，也應該承擔相應的。律師表示，目前國內(nèi)的黃山休寧勞務派遣糾紛較多，工資、勞務等方面比較集中。涉外的勞務糾紛較少，同時每個案件 的具體情況不同，沒有案例依據(jù)，所以也導致相應案件比較復雜。如果是就業(yè)于中國公司在國外的項目基地，自然應該受到中國法律的約束；但如果是就業(yè)于外國公司，那就不屬于中國法律的管轄范圍了。因此，海外勞工的勞動保障究竟歸哪方管，關鍵還是要看與哪方簽訂勞動合同。 　　廣大勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之前，一定要先考察用人單位是否有“外包”資質(zhì)?！八^的‘外包’，事實上還是一種勞務派遣，那么在簽訂合同之前就一定要看清中介公司是否有勞務派遣的資質(zhì)。否則，假使在外包期間勞動者各方面權益受到損害，維權就會比較困難?！? 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作

20年行業(yè)服務經(jīng)驗，致力于為企業(yè)提供人力資源服務外包一站式解決方案 一、主營業(yè)務、核心產(chǎn)品 1、人事外包：代發(fā)工資、薪酬外包、薪酬優(yōu)化 臨時工派遣 2、黃山休寧勞務派遣：招聘培訓、勞動合同、勞動關系、人事管理 3、勞務外包：崗位外包、黃山休寧勞務承攬、勞務分包、人員外包、人力外包、業(yè)務外包 4、后勤外包：保安外包、保潔外包、司機外包、前臺外包、食堂外包、物業(yè)外包 5、靈活用工：物業(yè)后勤、工廠普工、物流倉儲、酒店餐飲、商超零售、 二、合作行業(yè)、合作類型 1、國企央企、事業(yè)單位、股份制、集團公司、上市公司、民營企業(yè)、私營企業(yè) 2、生產(chǎn)制造，酒店餐飲、建筑地產(chǎn)、后勤物業(yè)、倉儲物流、 三、兩大優(yōu)勢、保駕護航 1、誠信經(jīng)營：20年行業(yè)經(jīng)驗，資質(zhì)齊全 2、團隊靠譜：學習型組織、響應積極、勇于擔當、專業(yè)