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進度比較慢，效率低。尤其是鋼筋工作，建筑離不開鋼筋，通常要對鋼筋進行彎鉤，切斷，除銹等等很多工作。始終堅持“客戶的需求就是我們的追求”的理念，以推動鋼筋加工工廠化、標準化、商品化為己任，創(chuàng)新技術，不斷研發(fā)適應市場需求的新產(chǎn)品。主營：數(shù)控鋼筋彎曲中心二機頭、數(shù)控鋼筋彎曲中心五機頭、數(shù)控鋼筋彎箍機、數(shù)控鋼筋籠滾焊機、鋼筋調(diào)直切斷機、鋼筋鐓粗機等一系列鋼筋加工設備。始終堅持“客戶的需求就是我們的追求”的理念，以推動鋼筋加工工廠化、標準化、商品化為己任，創(chuàng)新技術，不斷研發(fā)適應市場需求的新產(chǎn)品。主營：數(shù)控鋼筋彎曲中心二機頭、數(shù)控鋼筋彎曲中心五機頭、數(shù)控鋼筋彎箍機、數(shù)控鋼筋籠滾焊機、鋼筋調(diào)直切斷機、鋼筋鐓粗機等一系列鋼筋加工設備。
建筑施工的時間長、技術要求高、工程比較繁瑣，想要正常建造出質(zhì)量高的建筑物，就不能離開監(jiān)督管理的建立。在監(jiān)管的過程中，要有完整的管理體系，保證每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)人員進行監(jiān)督。監(jiān)督人員如果監(jiān)管不到位就會出現(xiàn)隱患。為了提高建筑質(zhì)量，把資源消耗降到 ，應該建立監(jiān)督管理；同時也要注意到規(guī)范管理的融入，并且把管理和監(jiān)督進行結(jié)合，徹底施工中所存在的隱患，保證施工能夠順利開展。
3.4制定獎罰機制和責任落實機制
施工人員對施工管理不重視，是因為發(fā)生的事故一般不大，很多施工人員覺得只要把自己的工作完成，其他的就和自己毫無關系，即使提出了問題，也只是得到一句表揚，若沒有實際的獎勵，這樣就不能激發(fā)施工人員的積極性。基于此，施工單位應該設置獎罰制度，把責任落到實際當中，對遵守的人員給予獎勵，如果施工人員能夠提出相應的解決辦法，則應該對其進行提拔或者金錢獎勵，對不遵守規(guī)則的人員要對其進行相應的處罰，同時對其進行批評和教育，讓其明白其中的危害性。
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