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困難,務(wù)必堅定心與決心,帶領(lǐng)廣大職工一道為企業(yè)脫困作出積極的貢獻。會議要求,一是強化學習引領(lǐng)。二是強化形勢宣講。各基層團支部要充分利用班前班后會、團的“三會一課”,將企業(yè)當前面臨的困難和發(fā)展前景給職工講清講透講明,讓廣大職工了解礦井生產(chǎn)發(fā)展實際情況,增強愛崗敬業(yè)意識，立足崗位，全力把各級決策落到實處。  各基層團支部要組織本單位團員青年深入開展查思想反麻痹、“為了誰”大討論、警示教育等活動,通過各類教育活動,找管理存在的差距，補短板,以思想上的“破冰”推動工作上的“突圍”,確保生產(chǎn)穩(wěn)步推進。
  結(jié)合工作實際,組織省勞模、市勞模、標兵、技術(shù)能手和技術(shù)骨干在班前會上分享工作經(jīng)驗、工作態(tài)度、工作收獲,充分發(fā)揮典型影響一、帶動一的示范作用,比、學、趕、幫、超的良好氛圍；同時,通過?。  據(jù)悉,此次活動為加強該礦團員青年形勢任務(wù)教育,激發(fā)團員青年振奮精神、立足崗位、團結(jié)協(xié)作的積極性起到了良好作用,同時進一步在廣大團員青年中樹立起“榮辱與共、同舟共濟”、“生存靠崗位保證,發(fā)展靠崗位提供”、“企業(yè)興則小家旺,企業(yè)衰則小家難”等理念,團員青年將自身前途命運與企業(yè)前途命運緊密聯(lián)系在一起。  enpproperty-05-0810:28:27:0杉木樹煤礦開展“舉旗幟、亮身份、展形象、做貢獻”主題形勢任務(wù)宣講青年,團員,企業(yè),,工作2272企業(yè)企業(yè)://“新形勢下,我們必須自覺承擔起舉旗幟、亮身份、展形象的使命任務(wù),創(chuàng)新,銳。



  為了讓基層辦事人員少跑路、辦成事，借助全省“創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論契機，晉煤集團堅持一切不合時宜的機制弊端，率先從總部管理審批入手，著手創(chuàng)建業(yè)務(wù)審批大廳，從而實現(xiàn)“一窗”受。  enpproperty-05-0716:29:16:0杜朝安蔣雷晉煤集團：全省創(chuàng)建業(yè)務(wù)審批大廳審批,企業(yè),業(yè)務(wù),辦事,基層2272企業(yè)企業(yè)://5月6日，晉煤集團業(yè)務(wù)審批大廳正式揭牌，首批10個部門的49項審批業(yè)務(wù)正式進駐，這也是我省國有企業(yè)建成投用的業(yè)務(wù)審批大廳。  因企業(yè)總部主管部門分散在不同地點，基層辦事人員還不得不時?！皷|奔西跑”“緊趕慢趕”。近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，晉煤集團經(jīng)營觸角和業(yè)務(wù)合作涉及全國各地和主要大洲，上百家二級基層單位經(jīng)常需要從幾十公里到上千公里的地方趕到企業(yè)總部各項審批事宜。
  日前，筆者獲悉，河南能源化工集團鶴煤九礦針對業(yè)務(wù)科室?guī)头鰠^(qū)隊管理不力現(xiàn)象，及時針對性措施，加強生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室人員幫扶區(qū)隊日常管理力度，力保礦井生產(chǎn)。夯實“寫實”分工，讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區(qū)隊“寫實”考核制度，并進行責任劃分，確立了調(diào)度室等7個科室的主管技術(shù)員、副科長、科長為幫扶區(qū)隊“寫實”管理人員。  要求這些管理人員每月上、中旬對井下涉及到本的采掘至少檢查1次，每月至少撰寫1次總結(jié)報告，寫出分管范圍內(nèi)工作情況，并制定下月“寫實”計劃，上報安檢科。加強“寫實”管理，讓管理人員更。該礦要求“寫實”人員下井跟班時，堅持八小時工作制度，對采掘頭面一遍，針對的隱患和問題，等完畢后，方可組織生產(chǎn)。




  為更好的推行風險防控體系，該礦在各項管理制度的基礎(chǔ)上細化修訂了龜茲礦業(yè)帶班管理制度，明確了礦井下跟班管理的硬指標，根據(jù)井下生產(chǎn)任務(wù)的變化，不斷修訂完善管理制度和措施，做到定人、定崗、定責，切實壓實、壓緊各級管理責任鏈條。  enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：突出“細嚴實”把好“關(guān)”,管理,工作,生產(chǎn),隱患2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：突出“細嚴實”把好“關(guān)”5月6日，筆者從?。  此外，該礦嚴抓班組管理制度執(zhí)行情況，強化檢查，班組成員按照隱患排查機制，明確互檢責任，實現(xiàn)自我、相互，對發(fā)現(xiàn)的隱患和“三違”現(xiàn)象一抓到底。
立足一個“實”字。把握一個“細”字。該礦注重班前檢...1掃碼在端打開頁面。  近日，的技術(shù)中心實施方案和科技創(chuàng)新獎勵制度兩項制度正式啟動，此次對技術(shù)中心的旨在激發(fā)全體技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性，為技術(shù)工作注入新活力，技術(shù)研發(fā)速度和水平。產(chǎn)品研發(fā)部門，擁有科技人員近二百人，每年研發(fā)新產(chǎn)品十余項，為創(chuàng)造經(jīng)濟效益顯著，每年對研發(fā)人員進行獎勵。  為進一步激發(fā)技術(shù)人員研發(fā)動力，借鑒多家企業(yè)的科技管理經(jīng)驗，實際制定了新的獎勵辦法。主要目的是：實現(xiàn)技術(shù)力量的配置；加快重點項目的研發(fā)進度；重點項目的研發(fā)質(zhì)量；實現(xiàn)多勞多得和能者多得。在方案中兼顧了技術(shù)人員的近期利益和中長期利益，同時考慮到了研發(fā)人員和工藝人員，比較公平。



河北省民營經(jīng)濟研究會特聘專家，全國聯(lián)冶金商會副、專家會成員、冶金發(fā)展學部，河北省冶金行業(yè)副會長，經(jīng)濟師）更多精彩重磅。鋼鐵行業(yè)超低排放意見正式發(fā)布，與征求意見稿對比，有這些變化。
  報業(yè)發(fā)展大會暨報業(yè)五屆五次理事會在冶金冶金 csteelnews功能介紹點擊“”冶金，每天為您提供，讓您的閱讀更便捷、更。站:()。中郭達清5月8日，報業(yè)發(fā)展大會暨報業(yè)五屆五次理事會在臨沂。
  會議發(fā)布了“全國報業(yè)大調(diào)研活動”表彰決定。冶金社長陸聞言撰寫的報告從讀者思維到用戶思維的“浴火冶金”榮獲“全國報業(yè)大調(diào)研活動”二等獎。從讀者思維到用戶思維的“浴火冶金”結(jié)合冶金兩次轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索和實踐，闡釋了行業(yè)媒體融合發(fā)展的方向和行之有效的做法。
  本次會議由報業(yè)、山東省報業(yè)、臨沂市委市主辦，、臨沂市委宣傳部、臨沂日報承辦。會議以“全媒新時代、發(fā)展高質(zhì)量”為主題，立足當前報業(yè)發(fā)展實際，總結(jié)經(jīng)驗、開拓思路、同心同向，助力報業(yè)在全媒體時代實現(xiàn)可高質(zhì)量發(fā)展。
  要認真學習貫徹總在第十二次集體學習時的重要講話精神，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，凝聚全行量，抓住信息機遇，打造新型主流媒體平臺，使主流媒體具有強大傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，擴大主流價值影響力版圖，讓的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入。
  報業(yè)理事長張建星在講話中指出，2018年是報業(yè)發(fā)展重要的一年、縣級融媒體中心建設(shè)發(fā)展元年，主流媒體正向著要求的“融為一體、合而為一”方向大步邁進，縣級融媒體中心建設(shè)啟動。要站位，確保；打造行業(yè)智庫，服務(wù)中心工作；愛護金字招牌，延伸報協(xié)品牌；加強“四力”建設(shè)，隊伍素質(zhì)；科技進步，促進融合發(fā)展。



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