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君晟宏達鋼材(西藏分公司)銷售 橋梁耐候板。 我公司以品質(zhì)、合理的價格,完善的體系,售后服務(wù)創(chuàng)造企業(yè)形象,以科技為先導(dǎo),傾盡全力開拓新 橋梁耐候板產(chǎn)品,樹立精益求精、追求企業(yè)精神。公司秉承“顧客為先,銳意進取”的經(jīng)營理念為廣大客戶提供 服務(wù)。歡迎惠顧!
周一、周二多數(shù)鋼廠下調(diào)格,其中福建三鋼、濟源鋼鐵、包鋼等鋼廠對格下調(diào)幅度達150-280元/噸,周三以后隨著市場企穩(wěn),少數(shù)鋼廠格略有上調(diào)。在格與市場價格明顯倒掛的局面下,紅銹鋼板后期鋼廠格仍面臨較大的下調(diào)壓力。 紅銹鐵板價格大宗商品整體的市場環(huán)境并不樂觀現(xiàn)在經(jīng)濟環(huán)境仍然談不上理想,紅銹鐵板價格大宗商品整體的市場環(huán)境并不樂觀。如果期望這樣的環(huán)境下能走出的陽線,可以說是奢望,也是市場的必然。從市場了解來看,隨著近兩日價格走低,商家反饋詢價明顯較少。 雖然中秋將至,但市場并未出現(xiàn)往年的節(jié)前囤貨現(xiàn)象,多表示目前市場漲跌不定,囤貨風(fēng)險較大。而且下游提貨積極性也比較差,市場成交清淡。整體而言,目前市場心態(tài)受到走跌以及北方鋼廠鎖單價格不斷走低的影響有所減弱。
讓壓力成為創(chuàng)造價值的巨大動力。干部員工心系效益,在低成本上下功夫,同樣讓大路貨實現(xiàn),在今年市場行情下,該公司噸鋼利潤仍達到業(yè)內(nèi)少有的600多元?!皢T工的幸福感提高,干勁兒也足,自然帶來企業(yè)效益的節(jié)節(jié)高,這是一個良性循環(huán)?!毕哪軅サ目捶ㄒ徽Z中的。他談到,通過了解這里的生產(chǎn)運營,感覺員工帶著幸福感工作,出現(xiàn)問題不扯皮,各個工序都是眼睛向內(nèi)。即便為了降成本,前道工序使用的原料不是優(yōu)。效益同收入直接掛鉤但后道各環(huán)節(jié)都努力適應(yīng),自我調(diào)整,從不計較,這種自我加壓,不找客觀理由的氛圍很不錯?!耙云浣?jīng)驗來看,創(chuàng)造好的效益,不一定單純看過程性的技術(shù)指標,大家都為創(chuàng)效鉚足了勁干,注重結(jié)果的有效性,可能更為重要?!?。
這幾年,韶鋼也時常到方大九江鋼廠對標,每次來,就會發(fā)現(xiàn)他們生產(chǎn)經(jīng)營又有新突破。此次交流,讓孫昌裔“耿耿于懷”的是,他們用兩臺120噸轉(zhuǎn)爐,干出日產(chǎn)1萬噸鋼的高水平?!斑@考驗的是員工操作技能和工作積極性?!睂O昌裔說,“韶鋼應(yīng)以工序成本為主線,對現(xiàn)有kpi指標做性調(diào)整,使員工的工作大化發(fā)揮,縮小與先進民企之間的差距?!?。
這幾年,韶鋼也時常到方大九江鋼廠對標,每次來,就會發(fā)現(xiàn)他們生產(chǎn)經(jīng)營又有新突破。此次交流,讓孫昌裔“耿耿于懷”的是,他們用兩臺120噸轉(zhuǎn)爐,干出日產(chǎn)1萬噸鋼的高水平?!斑@考驗的是員工操作技能和工作積極性?!睂O昌裔說,“韶鋼應(yīng)以工序成本為主線,對現(xiàn)有kpi指標做性調(diào)整,使員工的工作大化發(fā)揮,縮小與先進民企之間的差距?!?。
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