16MnDR交貨狀態(tài)正火以上探傷執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：GB3531。鋼板尺寸，外形及允許偏差應(yīng)符合GB709的規(guī)定鋼板的包裝，標(biāo)志及質(zhì)量證明書應(yīng)符合GB247的有關(guān)規(guī)定。按照16MnDR執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)GB3531-2008（2009年12月1日實(shí)施），16MnDR的化學(xué)成分如下：化學(xué)成分（重量分?jǐn)?shù)）/%牌 ?！　∏蚧嘶?。用以降低工具鋼和軸承鋼鍛壓后的偏高硬度。將工件加熱到鋼開始形成奧氏體的溫度以上20～40℃，保溫后冷卻，在冷卻過程中珠光體中的片層狀滲碳體變?yōu)榍驙?，從而降低了硬度。等溫退火。用以降低某些鎳、鉻含量較高的合金結(jié)構(gòu)鋼的高硬度，以進(jìn)行切削加工。 　　一般先以較快速度冷卻到奧氏體**不的溫度，保溫適當(dāng)時(shí)間，奧氏體轉(zhuǎn)變?yōu)橥惺象w或索氏體，硬度即可降低。再結(jié)晶退火。用以金屬線材、薄板在冷拔、冷軋過程中的硬化現(xiàn)象（硬度升高、塑性下降）。加熱溫度一般為鋼開始形成奧氏體的溫度以下50～150℃，只有這樣才能加工硬化效應(yīng)使金屬軟化。 　　石墨化退火。用以使含有大量滲碳體的鑄鐵變成塑性良好的可鍛鑄鐵。工藝操作是將鑄件加熱到950℃左右，保溫一定時(shí)間后適當(dāng)冷卻，使?jié)B碳體分解形成團(tuán)絮狀石墨。擴(kuò)散退火。用以使合金鑄件化學(xué)成分均勻化，其使用性能。

支部診斷和精準(zhǔn)幫扶六大管理診斷，準(zhǔn)確系統(tǒng)分析各子分公司現(xiàn)狀，查找管理各方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確問題產(chǎn)生的根本原因，針對(duì)問題點(diǎn)制定合理的解決方案和對(duì)策，基礎(chǔ)管理水平。瑞寶電氣公司開展大干100天，堅(jiān)決完成契約化目標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，職工創(chuàng)造力和全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)瑞寶電氣高質(zhì)量發(fā)展。該公司把挖潛增效作為突破口，努力打造30分鐘響應(yīng)運(yùn)維服務(wù)品牌，核心競(jìng)爭(zhēng)力。
全力沖刺六大攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。  集團(tuán)公司牢牢把握六大攻堅(jiān)戰(zhàn)價(jià)值創(chuàng)造制度創(chuàng)新三條工作主線，度持續(xù)運(yùn)營(yíng)績(jī)效。根植于工作，時(shí)間，知識(shí)，能力四個(gè)關(guān)鍵要素，全力挖掘價(jià)值創(chuàng)造潛能。同時(shí)，扎實(shí)深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，解放思想抓落實(shí)大討論活動(dòng)，大力實(shí)施管理診斷，開展了經(jīng)營(yíng)診斷，財(cái)務(wù)診斷，績(jī)效診斷。集團(tuán)公司各單位貫徹落實(shí)九新價(jià)值創(chuàng)造體系四季度以來子分公司發(fā)展規(guī)劃診斷濟(jì)鋼物流公司大力開拓市場(chǎng)。融入到實(shí)際工作中自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署上多式聯(lián)運(yùn)集裝箱業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)量效雙突破。研究院公司持續(xù)加大主業(yè)培育力度，冶金固廢物綜合利用系列標(biāo)準(zhǔn)研究及推廣應(yīng)用成為新的收入增長(zhǎng)點(diǎn)。薩博汽車公司自主研發(fā)新型工程搶險(xiǎn)救援箱組并成功中標(biāo)，成為承制單位，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)700余萬元。