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4.5.3記錄：組織應(yīng)對(duì)處理相關(guān)方事務(wù)的記錄進(jìn)行管理。此類記錄是驗(yàn)證
 
組織的體系是否有效運(yùn)行，是非遵守法律的見證材料。
  4.5.4環(huán)境管理體系審核：如相關(guān)方要求，組織可接受相關(guān)方實(shí)施或委托
 
實(shí)施的第二方審核，以及委托第三方實(shí)施的認(rèn)證審核。
  4.6 管理評(píng)審：正確有效地處理相關(guān)方事務(wù)是ISO14001體系的重要方面，
 
管理評(píng)審時(shí)應(yīng)對(duì)此給予關(guān)注。相關(guān)方提出的新的或特殊要求是構(gòu)成體系持續(xù)改
 
進(jìn)的重要輸入條件之一。

ISO14001認(rèn)證ISO13485認(rèn)證專業(yè)公司




 
 
ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)詳解

1、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)(4.4.1)
  為便于有效的環(huán)境管理，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。
  管理者應(yīng)為實(shí)施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項(xiàng)技術(shù)能、技術(shù)以及財(cái)力資源。
  組織的 管理者應(yīng)指定專門的管理代表，除了其他職責(zé)以外，還應(yīng)明確他(們)在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限；
  (a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求；
  (b) 向 管理者匯報(bào)管理體系的績(jī)效，并為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù)。




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