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山西陽泉勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
判決結(jié)果某公司給付劉某經(jīng)濟(jì)賠償金。7元，某大廈就此判項(xiàng)承擔(dān)連帶給付責(zé)任。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、山西陽泉本地第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項(xiàng)、山西陽泉本地第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。第九十二條 第二款勞務(wù)派遣單位、山西陽泉本地用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：（一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項(xiàng)、山西陽泉本地第四十一條規(guī)定情形的；（二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、山西陽泉本地吊銷營業(yè)執(zhí)照、山西陽泉本地責(zé)令關(guān)閉、山西陽泉本地撤銷、山西陽泉本地決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的；（三）勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。第勞務(wù)派遣單位、山西陽泉本地用工單位違反勞動合同法和勞動合同法實(shí)施條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，按照勞動合同法第九十二條規(guī)定執(zhí)行。第二十一條勞務(wù)派遣單位違反本規(guī)定解除或者終止被派遣勞動者勞動合同的，按照勞動合同法第四十八條、山西陽泉本地第八十七條規(guī)定執(zhí)行。（據(jù)四川工會法律援助 公眾消息）。
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鼎誠勞務(wù)派遣(陽泉市分公司)是一家專注從事 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批的企業(yè)。主營: 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批。公司以優(yōu)良的技術(shù)實(shí)力、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，完善的服務(wù)能力深受廣大客戶的信賴與贊揚(yáng)，公司深受社會各界的支持與厚愛，已在 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批取得良好成績。我們公司會在您的鼓勵與支持中不斷發(fā)展壯大，公司有完善周到的售前售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶解決問題以及提供合適的行業(yè)解決方案。公司總經(jīng)理及全體員工期待您的蒞臨指導(dǎo)!
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規(guī)范服務(wù)收費(fèi)和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用，不得以各種名目誘導(dǎo)、山西陽泉當(dāng)?shù)貜?qiáng)迫個人參與貸款、山西陽泉當(dāng)?shù)厝牍伞⑸轿麝柸?dāng)?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、山西陽泉當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、山西陽泉當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財(cái)物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、山西陽泉當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護(hù)義務(wù)、山西陽泉當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、山西陽泉當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權(quán)益等要求。熱點(diǎn)答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
人力資源服務(wù)活動包括職業(yè)中介、山西陽泉當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、山西陽泉當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、山西陽泉當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、山西陽泉當(dāng)?shù)厝肆Y源測評、山西陽泉當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、山西陽泉當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動。對涉及到的勞動者、山西陽泉當(dāng)?shù)赜萌藛挝?、山西陽泉?dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、山西陽泉當(dāng)?shù)貙ν鈩趧?wù)合作或者其他服務(wù)活動的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
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