溫州永嘉勞務(wù)派遣 溫州永嘉勞動服務(wù)公司的服務(wù)對象是失業(yè)、溫州永嘉當(dāng)?shù)匕胧I(yè)人員和國企改革中的冗員。公司為他們提供培訓(xùn)、溫州永嘉當(dāng)?shù)亟榻B工作，或?qū)⑺麄兘M成服務(wù)隊承攬工作，或?qū)⑺麄兣汕驳接霉挝蝗趧?。新時期的派遣工和外包工初是國企改革的伴生物。 一旦一個工人被確定為冗員，這個工人一方面在勞動關(guān)系上與國企保持不變，另一方面被歸入國企附屬的勞動服務(wù)公司管理，其中相當(dāng)一部分被派遣或外包到外單位。通過派遣和外包，原單位不僅減少了冗員，還能坐收外單位的傭金。在上世紀(jì)90年代，隨著國企改革進(jìn)入深水區(qū)，下崗職工越來越多，政府要求國企成立再就業(yè)中心，這些中心除了向下崗職工發(fā)放生活津貼和給他們支付勞動保險外，職能與80年代的勞動服務(wù)公司無異。 這些中心在新世紀(jì)初期被陸續(xù)關(guān)閉。同時，為了幫助下崗職工再就業(yè)，從中央到地方，各級政府大力鼓勵勞務(wù)派遣公司的發(fā)展，并為此出臺了財政補(bǔ)助和稅收減免等措施。例如，1999年出臺的《北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法》規(guī)定：新建勞務(wù)派遣組織招用下崗職工達(dá)到30人以上，并與其簽訂2年以上勞動合同且試用期滿的，可享受市勞動和社會保障部門及同級財政部門給予的5－20萬元的一次性補(bǔ)助……勞務(wù)派遣組織招用下崗職工，達(dá)到職工總數(shù)50％以上的，且勞動關(guān)系維持在3年以上（含）的，可自安置人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例之日起3年內(nèi)享受營業(yè)稅等額補(bǔ)助的優(yōu)惠政策。 2003年，時任主席胡錦濤在一次發(fā)言中指出：“我們要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類型的就業(yè)服務(wù)組織，指導(dǎo)分散單個的下崗失業(yè)人員組織起來，為他們實現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助?！睂蟮墓べY總額管控也是其大量使用派遣工和外包工的原因。為了國企效益，1985年起，國企的工資總額與其經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。 溫州永嘉勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

溫州永嘉勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談 規(guī)范服務(wù)收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費用，不得以各種名目誘導(dǎo)、溫州永嘉當(dāng)?shù)貜?qiáng)迫個人參與貸款、溫州永嘉當(dāng)?shù)厝牍?、溫州永嘉?dāng)?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、溫州永嘉當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、溫州永嘉當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、溫州永嘉當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護(hù)義務(wù)、溫州永嘉當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、溫州永嘉當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權(quán)益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 人力資源服務(wù)活動包括職業(yè)中介、溫州永嘉當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、溫州永嘉當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、溫州永嘉當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、溫州永嘉當(dāng)?shù)厝肆Y源測評、溫州永嘉當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、溫州永嘉當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動。對涉及到的勞動者、溫州永嘉當(dāng)?shù)赜萌藛挝?、溫州永嘉?dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、溫州永嘉當(dāng)?shù)貙ν鈩趧?wù)合作或者其他服務(wù)活動的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。