筑建信息咨詢服務(永州市分公司)深耕于 勞動協(xié)會技工證系列產品的換代升級。近年來，學習國外技術、引進國外設備，建立了一支 勞動協(xié)會技工證技術過硬、檢測、管理完善的生產和服務團隊。始終把“客戶，質量”作為公司的核心理念。
展望未來筑建信息咨詢服務(永州市分公司)將繼續(xù)發(fā)揚中國傳統(tǒng)匠心精神，不忘初心，腳踏實地。努力把中國制造 勞動協(xié)會技工證推向世界。
需要建筑資質，是選擇轉讓還是新辦？
01.資質轉讓的兩種方式
通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
02.資質轉讓容易出現哪些問題呢？
（1）債權債務復雜
在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
（2）轉讓剝離困難
對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
03.建筑資質新辦優(yōu)勢
相對來說，資質新辦沒有資質轉讓所帶來的上述問題，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格。
以上就是關于獲取建筑資質方式的相關介紹，具體該怎么選還需結合企業(yè)自身情況決定，如果申請條件有困難，還可以尋求資質代理機構的幫助，讓代理機構代為申請資質。
建筑資質要升級和增項，這些紅線不能碰！
（1）超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；（2）與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的；
（3）未取得施工許可證擅自施工的；
（4）將承包的工程轉包或違法分包的；
（5）違反 工程建設強制性標準施工的；
（6惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務人員工資的；
（7）隱瞞或謊報、拖延報告工程質量事故，破壞事故現場、阻礙對事故調查的；
（8）按照 法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的現場管理人員和技術工種作業(yè)人員未取得；
（9）未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的；
（10）偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質的；
（11）發(fā)生過較大以上質量事故或者發(fā)生過兩起以上一般質量事故的；
（12）其它違反法律、法規(guī)的行為。
建筑業(yè)企業(yè)資質越久，價值越大。資質標準已經簡化，并開始逐步取消、合并了一些專業(yè)承包資質，經歷這些變革的企業(yè)的資質也經歷了幾次換證的過程，這間接表明企業(yè)在這一領域具有較高的資歷，公司資質下承擔的工程項目可作為企業(yè)資質升級的業(yè)績，也是公司多年后技術沉淀的證明，自然資質價值很高。
