產(chǎn)品詳細(xì)介紹
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中南勞務(wù)派遣公司成立于2008年,作為的人力資源派遣與服務(wù)供應(yīng)商,中南派遣遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專注于人力資源供應(yīng)鏈渠道和人力資源派遣管理技術(shù),致力于自主研發(fā)符合社會(huì)普遍需求的人力資源應(yīng)用產(chǎn)品,通過(guò)為客戶提供人力資源派遣服務(wù)和綜合人力資源解決方案,包括人力資源整體解決方案、人力資源派遣、人事代理和事務(wù)外包、人才交流和開(kāi)發(fā)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù),以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司發(fā)展至今,已經(jīng)為幾百家企業(yè)提供的人力資源服務(wù),包括華為、順豐、東北電力、艾默生、兄弟工業(yè)、興業(yè)銀行等,業(yè)務(wù)覆蓋通信、IT、金融、物流及機(jī)構(gòu)等多個(gè)領(lǐng)域,派遣員工達(dá)到20000余人。
多年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),大量的成功案例積累,中南派遣具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力,服務(wù)能力贏得廣大客戶和合作伙伴的高度信任和好評(píng)。作為人力資源派遣品牌公司,中南派遣以創(chuàng)新的理念、的人力資源技術(shù)和不斷滿足客戶需求的服務(wù)精神,尋求與合作伙伴共同成長(zhǎng)。
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贛州章貢勞務(wù)派遣企業(yè)該如何幫臨時(shí)工繳納社保
企業(yè)該如何幫臨時(shí)工繳納社保,分為以下兩種情形:
1、雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系
所謂任職或者雇傭關(guān)系,一般是指連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系,那么臨時(shí)工與正式員工一樣,應(yīng)該享受同等待遇,企業(yè)需要按照工資薪金給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬,同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保及個(gè)稅。
2、臨時(shí)工提供勞務(wù),不存在實(shí)際雇傭關(guān)系
如果臨時(shí)工與企業(yè)不存在實(shí)際雇傭關(guān)系,沒(méi)有與單位簽訂有期限的勞動(dòng)合同,只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),比如企業(yè)辦公室等房屋裝修,請(qǐng)來(lái)的粉刷工,油漆工等臨時(shí)找來(lái)的搬運(yùn)工,企業(yè)一般是不會(huì)固定設(shè)置這些崗位,員工提供的也不是連續(xù)性的服務(wù),這類接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
本公司主要向佛山,中山,新會(huì),鶴山,開(kāi)平,恩平,肇慶,四會(huì),高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠(yuǎn),從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時(shí)工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計(jì)件承包,員工掛靠,長(zhǎng)期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來(lái)電合作
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(贛州市章貢區(qū)分公司)始終以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求信譽(yù)、以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量求效益,我們深知 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性,為此我們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),從原材料進(jìn)廠開(kāi)始,對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中各工序進(jìn)行了質(zhì)量跟蹤把關(guān),保證出廠的每件 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品合格,通過(guò)管理評(píng)審、內(nèi)部質(zhì)量審核,過(guò)程控制以及采取糾正與措施的自我完善機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系不斷完善,使企業(yè)質(zhì)量保證能力不斷加強(qiáng), 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品質(zhì)量水平逐步提高,一年一個(gè)新臺(tái)階。
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