序 名稱說明1碳鋼碳鋼也叫碳素鋼，是含碳量wc小于2％的鐵碳合金。碳鋼除含碳外一般還含有少量的硅、錳、硫、磷。按用途可以把碳鋼分為碳素結(jié)構(gòu)鋼、碳素工具鋼和易切削結(jié)構(gòu)鋼三類。2碳素結(jié)構(gòu)鋼這類鋼主要保證力學(xué)性能，故其牌 體現(xiàn)其力學(xué)性能，用Q+數(shù)字表示，其中Q為屈服點(diǎn)屈字的漢語拼音字首，數(shù)字表示屈服點(diǎn)數(shù)值，例如Q275表示屈服點(diǎn)為275MPa。 　后面標(biāo)注字BD，則表示鋼材等級(jí)不同，P的量依次，鋼材依次。若在牌 后面標(biāo)注字母F則為沸騰鋼，標(biāo)注b為半鋼，不標(biāo)或b者為鋼。例如Q235-AF表示屈服點(diǎn)為235MPa的沸騰鋼，Q235-c表示屈服點(diǎn)為235MPa的c級(jí)鋼，碳素結(jié)構(gòu)鋼一般情況下都不經(jīng)熱處理，而在供應(yīng)狀態(tài)下直接使用。 　　Q1Q2Q235鋼碳的分?jǐn)?shù)低，焊接性能好，塑性、韌性好，有一定強(qiáng)度，常軋制成薄板、鋼筋、焊接鋼管等，用于橋梁、建筑等結(jié)構(gòu)和制造普通鉚釘、螺釘、螺母等零件。Q255和Q275鋼碳的分?jǐn)?shù)稍高，強(qiáng)度較高，塑性、韌性，可進(jìn)行焊接，通常軋制成型鋼、條鋼和鋼板作結(jié)構(gòu)件以及制造簡(jiǎn)單機(jī)械的連桿、齒輪、聯(lián)軸節(jié)、銷等零件。

 3、專門用途的碳素鋼，例如橋梁鋼、船用鋼等，基本上采用碳素結(jié)構(gòu)鋼的表示方法，但在鋼號(hào) 附加表示用途的字母。
   Q345B角鋼產(chǎn)品簡(jiǎn)介性能及應(yīng)用：類同于Q235的命名方法。Q345a，Q345b，Q345c，Q345d，Q345e。這是等級(jí)的區(qū)分，所代表的，主要是沖擊的溫度有所不同而已！Q345a級(jí)，是不做沖擊；Q345b級(jí)，是20度常溫沖擊；Q345c級(jí)，是0度沖擊；Q345d級(jí)，是－20度沖擊；Q345e級(jí)，是－40度沖擊。在不同的沖擊溫度，沖擊的數(shù)值也有所不同。
    Q345角鋼在等型材里，屬低合金系列；在低合金的材質(zhì)里，此種材質(zhì)為普通的。Q345過去的還有一種叫法為：16mn。

 

  電子商務(wù)作為息化的重要組成部分，是角鋼等鋼鐵企業(yè)適應(yīng)未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，能夠幫助鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷一體化，加強(qiáng)與上下游產(chǎn)業(yè)的銜接和合作。當(dāng)前，電子商務(wù)在鋼鐵領(lǐng)域中的應(yīng)用，無論是量上還是質(zhì)上都有巨大飛躍，但仍須看到，我國(guó)鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展仍處于初級(jí)階段，有很多方面需要進(jìn)一步完善。

然而，當(dāng)前我國(guó)角鋼等鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展仍有很多不夠成熟的地方，亟待繼續(xù)完善。例如，我國(guó)角鋼等鋼鐵企業(yè)息化發(fā)展不均衡，普及應(yīng)用水平有待提高；鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)復(fù)合型人才資源匱乏，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求；相關(guān)的外部體系建設(shè)，如電子認(rèn)證、在線支付、現(xiàn)代物流、用、防護(hù)和市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)等不能適應(yīng)電子商務(wù)快速發(fā)展的需要；電子商務(wù)在鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高經(jīng)營(yíng)效率等方面的促進(jìn)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。
發(fā)展完善電子商務(wù)的五大建議
角鋼等鋼鐵企業(yè)要想充分利用電子商務(wù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，建議從以下五個(gè)方面做起：
1、培養(yǎng)電子商務(wù)復(fù)合型人才。電子商務(wù)是息現(xiàn)代化和商務(wù)相結(jié)合的商務(wù)活動(dòng)，需要的是既具備企業(yè)管理策劃的理論與經(jīng)驗(yàn)，又具有相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型人才。鋼鐵企業(yè)可以與教育機(jī)構(gòu)合作，積極探索電子商務(wù)人才的產(chǎn)學(xué)結(jié)合模式，培養(yǎng)既懂經(jīng)濟(jì)、管理理論，又掌握現(xiàn)代息技術(shù)理論與工具，能在行業(yè)和企業(yè)中從事電子商務(wù)相關(guān)理論研究、電子商務(wù)工具開發(fā)，以及企業(yè)電子商務(wù)規(guī)劃、實(shí)施與管理的復(fù)合型、創(chuàng)新型高級(jí)人才。鋼鐵企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地建立電子商務(wù)儲(chǔ)備人才庫，量身定做培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)提高各項(xiàng)素質(zhì)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)考核評(píng)估管理，定期盤點(diǎn)人力資源配置狀況，及時(shí)補(bǔ)充儲(chǔ)備人員隊(duì)伍，使儲(chǔ)備人才的數(shù)量保持動(dòng)態(tài)均衡，為電子商務(wù)發(fā)展提供智力保障。