雖然宣傳欄能產(chǎn)生我們意想不到的作用，但若企業(yè)不加重視，或者對它“興起而作，興衰而?！?，就發(fā)揮不了它的作用，難以宣傳企業(yè)品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業(yè)宣傳欄一年都不更新，以為宣傳欄出了一期就可以“一勞永逸”了，甚至有的企業(yè)的宣傳欄兩三年都不更換。宣傳欄的內(nèi)容都已過期，甚至字都褪了顏色，內(nèi)容還只是停留在兩三年前。例如，有家鋼構(gòu)企業(yè)今年的產(chǎn)能是15萬噸，但宣傳欄上的產(chǎn)能卻只有5萬噸。若企業(yè)外部人員在不了解企業(yè)狀況的情況下，看到這樣的數(shù)據(jù)會怎么想呢?若剛好碰到客戶來廠考察，那會不會因為這一數(shù)據(jù)而丟失一個客戶呢?

宣傳欄制作同樣需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾方面來展示公司形象，分哪幾個版塊，宣傳人員的確定以及出刊時間、更換頻次等等。
需要注意的是，宣傳欄以對內(nèi)宣傳為主，我們應(yīng)該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內(nèi)容，例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員工的關(guān)系;再如，勞動法的相關(guān)知識和案例，可以讓員工知道自己的權(quán)益。

不要小看企業(yè)內(nèi)部的宣傳欄其實(shí)很多員工都不是很在意企業(yè)內(nèi)部存在的宣傳欄，認(rèn)為這只是一種傳統(tǒng)的宣傳方式，僅僅是為了能夠讓外人了解這個公司的基本情況，但是我們需要有這樣的認(rèn)知，很多時候這個版面上面出現(xiàn)的人物可能就在你的身邊，也就是說這個小天地也是企業(yè)老板所重視的地方，當(dāng)然身為職員的我們一樣要在現(xiàn)實(shí)生活中給予重視的目光。

對于公司中出現(xiàn)的宣傳欄，我們不能夠用普通小區(qū)中出現(xiàn)的欄板來衡量，或許在你居住的小區(qū)這種地方只是用來張貼水電煤氣費(fèi)用通知或者是又要停水整修管道，但是對于公司中出現(xiàn)的專欄我們就不能夠這樣輕易對待，這里都是公司內(nèi)部的后勤人員在市場中花費(fèi)高價格尋找廠家專門定做，為的就是能夠在外形以及內(nèi)容上面突出公司的優(yōu)勢，而身為員工自然就需要格外的重視，不僅僅要了解上面的內(nèi)容，更加應(yīng)該爭取將自己的照片刊登在里面。