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風險評估小組應按照活動和過程清單逐一分類調(diào)查危險源,危險源基本有化學性、機械性、生物性、人體工學性、電氣性、消防及 易燃易爆、職業(yè)病、作業(yè)環(huán)境等類別。為保證不遺漏,可以采用以下結構化的方法來識別危險源:

  1)使用檢查清單和項目表,例如危險性材料和危險工序清單、已實行的關鍵工作清單、關鍵組件清單、維修記錄、急救記錄等; 
  2)進行危險性與操作性研究; 
  3)進行設計和過程的失效模式及后果分析(FMEA); 
  4) 關鍵性工作的分析,用來辨別可能導致巨大風險的方法,有系統(tǒng)地確定實際的損失置身環(huán)境所在; 
  5)魚刺圖分析, 從某一事故或不符合事件返溯,從而確定基本的或深層的原因; 
  6)事件的樹形分析,與魚刺圖的分析思路相反,就 某一事件來預測其后果。



ISO45001體系的建立、或是日后的正常運行及持續(xù)改善,很大程度上決于 管理者的決心和所作的承諾同,ISO45001體系建立初期, 管理者的支持可以表現(xiàn)在一下幾方面:
為取得充分支持,首先,應向 管理者指明內(nèi)外部各種因素,以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益,促使其下定決心從事這項計劃。所謂的內(nèi)外部因素可能包含一下內(nèi)容:
1、 組織內(nèi)部在職業(yè)衛(wèi)生方面的直接損失,如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開 支;
2、 隱含于這些直接損失之下的間接損失,如員工對組織的不滿意度、工作積極性的下 降、停工造成的收益減少;
3、 組織的形象,相關方對組織職業(yè)衛(wèi)生的不滿意可直接形象的受損,反之,對員 工負責的管理將有利于組織的形象(此外所指相關方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等,甚至可觸動整個社會);
4、 日益嚴格、健全的法律法規(guī)對職業(yè)保護的新要求,以及社會進步所帶來的人權觀念 的加強;
5、 國際/國內(nèi)貿(mào)易的新潮流所帶來的新的競爭條件,在ISO9001、ISO14001的推行中 已盡現(xiàn)無疑,也必將擴展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
6、 顧客及有關方面的直接要求。
7、 對社會安定、繁榮的貢獻。
除上述因素外,一份的初期風險評估報告也是非常重要的。




1. 有效版本的管理體系文 件 2. 營業(yè)執(zhí)照復印件或機構成立批文需要時, 3. 組織的生產(chǎn)許可證明 4. 生產(chǎn)工 藝流程圖或服務提供流程圖 5. 組織機構圖 6. 適用的法律法規(guī)清單 7. 地理位置示意圖 8. 廠區(qū)平面布置圖 9. 生產(chǎn)車間平面布置圖 10. 重大危險源清單 11. 職業(yè)目標、指標和管理方案 12. 守法證明





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決定安衛(wèi)風險控制的優(yōu)先順序

  風險評估提供數(shù)據(jù)化的根據(jù)來幫助組 織決定能否接受和容忍該風險,即是否認定對某一風險目前可以不采取任何措施。如果組織認為不能容忍某一風險,那么用什么經(jīng)濟有效的方式來應付它,怎樣在降低風險的情況下來優(yōu)化和計劃投資以配合業(yè)務成長需求,便是下一步應做的決策。組織有三項行動可 供選擇:



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