博慧達企業(yè)管理咨詢(銅陵市分公司)是以 ISO13485認證制造，施工服務于一體的科技型供應商，是安徽銅陵規(guī)模較大 ISO13485認證生產基地之一。公司位于光明新區(qū)公明街道風景北路鑫安文化大廈，地理位置優(yōu)越，交通運輸十分便捷，公司產業(yè)園占地50畝，竭誠為您提供優(yōu)質的 ISO13485認證產品和服務。
SA8000認證從硬件方面來說，側重于企業(yè)的、環(huán)保
和對員工的社保。深圳（東莞/惠州）SA8000認證體系的建立從以下方面入手
(一) 深圳（東莞/惠州）SA8000認證的領導決策與準備
首先,由于要在企業(yè)建立SA8000就必然會涉及到企業(yè)經營和管理的各個層面和
各個方面,公司 管理者公開作出愿意提供足夠的資源來建立,實施和維持社
會責任管理體系,確保持續(xù)改進社會責任表現的承諾是關鍵的,這樣企業(yè)的相
關部門的領導才能圍繞建立SA8000而相互間進行協(xié)調。
制定社會責任管理目標和指標
社會責任目標是企業(yè)依據其社會責任政策制定的所要實現的總體目的,而指標
則來自社會責任目標,是對目標的細化和分解,指標可以是公司整體的,也可以
局部的或部門的。制定社會責任目標和指標的依據是企業(yè)社會責任政策,重大
社會責任因素及其優(yōu)先次序,法律法規(guī)及其他要求,人員素質等。它應滿足社會
責任政策的要求,并充分考慮影響企業(yè)整體運行的其他重要因素。
明確社會責任組織結構職責
社會責任組織結構主要包括四個主要要素:穩(wěn)定的組織結構圖,清晰的工作職責
描述,明確的匯報途徑和程序,以及具體的行動規(guī)范和任務指標。
在劃分職責時,應充分考慮初始評審確定的社會責任問題及負責部門,考慮目標
,指標和管理方案,以避免職能的重復或出現空當。與此同時,還應授予相應的
權力,提供相應資源保障,確保有效地履行職責。
社會責任文件記錄管理
SA8000運行過程中有許多息需要記錄和保存,記錄文件是維護體系運行的
息資源,是 管理層進行評審達到的重要依據,也是第三方審核機構重點關注
的方面。所以SA8000要求保持企業(yè)的記錄,證明企業(yè)符合體系的要求。
SA8000認證的運行與緊急反應
一個企業(yè)的SA8000一旦進入運行階段,企業(yè)各項工作就要符合體系的要求。
SA8000要求企業(yè)應該在SA8000執(zhí)行過程中過出現的任何意外和緊急情況,如火
災,洪水或重大傷亡事故,及時制定相關的緊急反應措施,并定期進行測試和演
習,確保隨時可以啟動應變措施,保證緊急措施的有效性。
