

淘汰落后產(chǎn)能和兼并重組讓大企業(yè)成為鋼鐵“航母”。1999年以后,我國開始實施淘汰落后產(chǎn)能政策,促使企業(yè)的單體規(guī)模向超大型化發(fā)展。與此同時,在政府主導下加快了大型鋼鐵企業(yè)間的聯(lián)合重組,2007年寶鋼等央企開展了跨區(qū)域收購,地方國企在區(qū)域內進行整合,誕生了河北鋼鐵集團,一批大型鋼鐵企業(yè)集團初步形成。近幾年在國企改革和市場的推動下,實行了新一輪重組,誕生了寶武集團,鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模向世界巨頭靠攏。
第二,外部市場不穩(wěn)定影響企業(yè)發(fā)展質量。
2008年金融危機對我國鋼鐵企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響。大量投資基礎設施保增長的政策,導致鋼材需求暴漲,全國產(chǎn)量從2008年的4.8億噸增加到2015年的8億噸,全行業(yè)資產(chǎn)負債率從50%左右提高到70%左右。隨著國內經(jīng)濟增速放緩,鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴重,鋼鐵企業(yè)在2015年陷入全行業(yè)虧損狀態(tài)。



先進的經(jīng)營理念和科學的管理模式,使金昊通金屬材料(呼倫貝爾市分公司)贏得了 鍍鋅方管市場的認可。專業(yè)的技術、服務,使公司得到了客戶的尊敬。多年來,承蒙各界朋友的支持與信賴,以及本公司全體員工的不懈努力下,取得了可觀的經(jīng)濟效益和良好的社會效益。在激烈的市場競爭中樹立起自身良好的公司形象,取得了豐爍的成果。


7月份,河鋼承鋼按照“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,深入貫徹落實集團重點工作分析推進會精神,堅決執(zhí)行“以高爐為中心,以釩定鋼,效益 化”的生產(chǎn)組織模式,通過優(yōu)化生產(chǎn)組織,狠抓基礎管理和過程控制,主要生產(chǎn)指標全線飄紅,鐵、鋼、材、釩渣等主要產(chǎn)品完成目標任務。全月鐵產(chǎn)量完成月目標的100.78%,鋼產(chǎn)量完成月目標的100.51%,材產(chǎn)量完成月目標的101.76%,釩渣產(chǎn)量完成月目標的106.09%。均創(chuàng)今年以來 水平。
今年以來,河鋼承鋼嚴格執(zhí)行“以高爐為中心”的生產(chǎn)組織模式,將優(yōu)化入爐原燃料結構,鐵前成本控制力,確保高爐穩(wěn)定生產(chǎn)作為工作重心。



我廠長期本著誠信務實,拼搏實干,開拓創(chuàng)新,積極進取,合作共贏的原則,以優(yōu)質的服務,靈活的經(jīng)營模式開拓市場;在廣大新老客戶的協(xié)助支持下,不斷發(fā)展壯大,已儼然成為山東較大的精密鋼管生產(chǎn)廠家。
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