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鼎誠勞務派遣(遵義市仁懷市分公司)設備,精益制造。公司完成了【勞務派遣資質審批】產業(yè)化生產基地戰(zhàn)略布局,現擁有總規(guī)模達10萬平方米的生產基地,目前是全國生產能力強、規(guī)格高的【勞務派遣資質審批】生產基地之一。



遵義仁懷勞務派遣 勞務輸出 勞務中介 勞動派遣 臨時工派遣《勞動合同法》第65條規(guī)定:“被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同?!币簿褪钦f,被派遣勞動者可以依照雙方協(xié)商一致解除勞動合同,可以在用人單位有過錯時隨時或立即解除勞動合同。在被派遣勞動者有過錯或兩種無過失(勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的情形)的情形下,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。遵義仁懷勞務派遣用工時解除或終止勞動合同的經濟補償金和賠償金,和解除或終止一般勞動合同完全一樣?!秳趧雍贤▽嵤l例》第31條規(guī)定:“勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?!钡?2條規(guī)定:“勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?!弊窳x仁懷勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網點:日輸送10-100人不是問題,現有大量裝配工,生產工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作




什么勞務派遣?   目前,我國許多大型制造企業(yè)都有勞務派遣。在解釋什么是勞務派遣之前,我們應該先談談它的歷史。勞務派遣是由外國公司用來雇傭中國工人和常駐代表團解雇的工人。然而,隨著社會的發(fā)展,許多企業(yè)也開始效仿勞務派遣的做法。   勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,實際為用人單位(也稱勞務派遣形式的用工單位)工作。其目的是降低勞動力成本,規(guī)避就業(yè)風險,方便就業(yè)管理。勞務派遣廣泛存在于行政、事業(yè)單位和企業(yè)中。比如在醫(yī)院給你打針的護士,可能是勞務派遣工。   二、為什么企業(yè)員工不愿意發(fā)展成為我國勞務派遣工?   顧名思義,勞務派遣的擁有屬性是用人單位與實際用人單位不是同一家公司。雇員與用人單位簽訂勞動合同協(xié)議,但被派到用人單位主要從事輔助性和臨時性工作,這是一種替代性工作(通常被稱為三位體,聽起來不太好,但確實存在)   同工同酬:比如醫(yī)院勞務派遣的護士和有正式工作人員的護士做同樣的工作!正式編輯的護士工資待遇由財政保障!勞務派遣護士的工資福利由勞務派遣公司決定,兩者的工資福利差很多!   你不可能轉正:如果你在執(zhí)法機構當了8年勞務派遣人員,從來沒有一個勞務派遣人員轉正,因為現在事業(yè)單位和公務員都要公開招聘,除非通過考試。



遵義仁懷勞務派遣現有大量:生產工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經理和老板來電洽談 規(guī)范服務收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用,不得以各種名目誘導、遵義仁懷當地強迫個人參與貸款、遵義仁懷當地入股、遵義仁懷當地集資等活動;不得擾亂人力資源市場價格秩序,不得采取壟斷、遵義仁懷當地不正當競爭等手段開展服務活動。規(guī)范其他相關服務活動規(guī)定開展人力資源培訓,不得危害、遵義仁懷當地損害參訓人員身心或者誘騙財物等要求;舉辦網絡招聘會,應加強網絡管理、遵義仁懷當地履行網絡保護義務、遵義仁懷當地采取措施確保網絡招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求;開展人力資源服務外包,不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責任、遵義仁懷當地與用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么?《規(guī)定》適用于在我國境內從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。 人力資源服務活動包括職業(yè)中介、遵義仁懷當地人力資源供求信息的收集和發(fā)布、遵義仁懷當地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、遵義仁懷當地人力資源管理咨詢、遵義仁懷當地人力資源測評、遵義仁懷當地人力資源培訓、遵義仁懷當地人力資源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、遵義仁懷當地用人單位、遵義仁懷當地政府部門等主體及其相關活動,作必要規(guī)范。人力資源服務機構從事勞務派遣、遵義仁懷當地對外勞務合作或者其他服務活動的,執(zhí)行相關規(guī)定。




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