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回答“怎么樣”的問題，即人生態(tài)度問題，同樣要以對人生的價值判斷為依據(jù)
職業(yè)價值觀指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及它對職業(yè)目標的追求和向往。價值觀測評會有助于職業(yè)決策和提高工作滿意度。理想、念世界觀對于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價值觀上。俗話說：“人各有志?！边@個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標和擇業(yè)動機起著決定性的作用。
由于每個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業(yè)有著不同的主觀評價。從社會來講，由于社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的相對落后，各種職業(yè)在勞動性質(zhì)的內(nèi)容上，在勞動難度和強度上，在勞動條件和待遇上，在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問題上，都存在著差別。再加上傳統(tǒng)的思想觀念等的影響，各類職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見，這些評價都形成了人的職業(yè)價值觀，并影響著人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。




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價值觀代表一個人對周圍事物的是非、善惡和重要性的評價。人們對各種事物的評價，如對自由、幸福、自尊、誠實、服從、平等等，在心中有輕重主次之分。這種主次的排列，構(gòu)成了個人的價值體系價值觀和價值體系是決定人們期望、態(tài)度和行為的心理基礎。在同一的客觀條件下，具有不同價值觀的人會產(chǎn)生不同的行為。比如在同一環(huán)境，有的人對地位看得很重，有人看得較輕而注重工作成就，這就是因為價值觀不同所致。
人的價值觀決定于世界觀，是從出生起，在家庭和社會中積累形成的。事物的廣泛聯(lián)系體現(xiàn)在人的身上就是人與各種事物相互影響。種種直接、間接的聯(lián)系以及回饋就成為價值觀來源。雖然個人的價值觀和價值體系是隨著生活的變遷而發(fā)生變化的，例如幼年認為珍貴的東西，到老年卻不喜愛了；但是有些基本的觀念，往往相對穩(wěn)定，它們對行為長期起著指導作用。




對于宣傳欄設計我們 個要慎重選擇的當然是宣傳欄的設計者也就是設計師了，只有設計師技術(shù)水平 我們才算是進入了宣傳欄制作設計的 步，選擇設計師我們當然要去簡單的了解設計師的背景有何杰作經(jīng)驗如何等等。設計師決定下來之后，商家應和設計者做到實時保持溝通以便于突發(fā)狀況得到及時處理，設計者要明確按照客戶的要求交流設計做到及時修改方案和調(diào)整。關(guān)鍵的一步完成之后我們還要做到以下三點：
１．宣傳欄設計要根據(jù)不同的地勢情況
例如，我們要給一個歷史悠久的古鎮(zhèn)設計一個宣傳欄，那我們就應該深入的去探究關(guān)于古鎮(zhèn)的歷史以及背后的故事，設身處地的去體驗里面的情懷。再如，我們要給一座繁華喧鬧的城市設計，我們同樣也該身處其境實地考察總結(jié)。只有這樣設計師才能有感而發(fā)的去設計宣傳欄，這樣設計出來的才會具有影響力才能起到相應的作用。


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