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更新時間：2025-12-21 17:03:03 ip歸屬地：甘孜，天氣：晴，溫度：-11-8 瀏覽次數(shù):9 公司名稱：廣州 筑建信息咨詢服務(甘孜市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 147 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 品牌 | 筑建 |
| 可定制 | 是 |
| 地址 | 廣州 |
| 范圍 | 建筑資質建筑施工資質服務網(wǎng)絡覆蓋四川省、成都市、綿陽市、攀枝花市、瀘州市、樂山市、宜賓市、廣安市、巴中市、甘孜市、涼山市、阿壩市、資陽市、雅安市、遂寧市、內江市、南充市、自貢市、德陽市、廣元市、眉山市 康定市、瀘定縣、丹巴縣、九龍縣、雅江縣、道孚縣、爐霍縣、新龍縣、德格縣、白玉縣、石渠縣、色達縣、理塘縣、巴塘縣、鄉(xiāng)城縣、稻城縣、得榮縣等區(qū)域。 |
環(huán)保工程資質 . 環(huán)保資質
初次申請環(huán)保工程資質需要從三級資質開始辦起，需要在企業(yè)資金和企業(yè)人員上滿足資質標準：
企業(yè)凈資產(chǎn)需要在一百五十萬以上。
注冊建造師不少于2人;
技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人;
持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全;
經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人;
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
環(huán)保資質需要經(jīng)過以下流程：
1.建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照;
2.建筑業(yè)企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局(勞務企業(yè)除外);
3.市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請企業(yè)進行審核，符合條件后下發(fā)批準文件;
4.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處;
5.建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報省建管局;
6.屬于市級核準范圍的資質公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案;企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師后，再領取資質;
7.屬于省級核準范圍的資質，企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師后，再領取資質。
建筑資質
為什么要取消部分建筑資質?
取消部分建筑資質是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格，逐步構建資質許可、用約束和經(jīng)濟制衡相結合的建筑市場準入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點。
建筑資質為什么會取消合并?
深化改革需要：在簡政放權和放管結合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達到維護市場公平競爭秩序。
市場競爭更激烈：從實際效果來看，資質的取消或合并，充分激發(fā)了市場活力，取消資質后，承攬項目將不再受資質限制，市場競爭會更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。
是市場化方向：取消資質切實為企業(yè)減輕負擔，減少建筑資質維護的成本，從這個層面上看，是順應了建筑市場的發(fā)展趨勢，是改革的一大進步。
資質管理錯亂：市場經(jīng)濟與實際發(fā)展不相適應，出現(xiàn)了一系列的問題。資質管理滋生大量亂象，如資質出借，資質“掛靠”等。
資質被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?
對于已經(jīng)有了資質的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質就能收入好幾百萬，甚至是上千萬，如果取消了資質，那么他們的收入就會大大減少，也無法與其他綜合實力強的企業(yè)競爭了?？梢哉f，資質管理制度就是對建筑資質企業(yè) 的保護。當然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質的，這些企業(yè)自身沒有資質，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質去接建筑工程項目，并且每年都要出很多管理費。如果資質被取消了，這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢，何樂而不為呢?
建筑資質取消，對企業(yè)有什么影響?
一是降低企業(yè)準入門檻，開放市場，減少了每年企業(yè)資質維護的成本。在招投標活動中需要的資質都不一樣，準入門檻降低，企業(yè)不用重復繁雜的資質，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質進一步簡化，節(jié)省其流程。二是資質越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質簡化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內眾所周知的事情，資質取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質取消之后，將著重強化對人員要求、經(jīng)營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動用真刀實槍。
大批建筑資質被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負”之后，路一定會越走越輕松!
資質取消?建筑企業(yè)又該如何應對?
住建部出臺的一系列資質政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應建筑市場變化以及社會需求，整改建筑行業(yè)，更好地實現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應盡快適應合并和取消后的資質變化，不斷調整自身，適應資質改革的大環(huán)境，適應市場發(fā)展。
筑建信息咨詢服務(甘孜市分公司)占地面積21000平方米，擁有員工374人，其中技術人員86人，工程師21人，技術實力雄厚、經(jīng)驗豐富。在全體員工的努力下，不斷創(chuàng)新，同時公司每年投入大量資金引進先進技術及工藝，添置精良加工、檢測設備。 勞動協(xié)會技工證產(chǎn)品廣泛應用于各行業(yè)，并獲得一致的好評。
