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勞務派遣勞務公司誠信經(jīng)營



鼎誠勞務派遣(南平市建甌市分公司)擁有 勞務派遣資質(zhì)審批研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、質(zhì)檢、物流倉儲等完整的管理體系。立足于國內(nèi)市場，以的品質(zhì)和服務為廣大用戶提供值得信賴的 勞務派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品。 勞務派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，及時滿足市場需求。公司在合肥、上海和深圳建立了三個 勞務派遣資質(zhì)審批生產(chǎn)基地，組建了遍及全國的銷售服務網(wǎng)絡。 專業(yè)成就品質(zhì)，科技引領未來。公司本著“品質(zhì)優(yōu)異、客戶至上、誠實守信、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念，愿與海內(nèi)外客戶精誠合作，共贏發(fā)展。


南平建甌勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談 規(guī)范服務收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用，不得以各種名目誘導、南平建甌當?shù)貜娖葌€人參與貸款、南平建甌當?shù)厝牍?、南平建甌當?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、南平建甌當?shù)夭徽敻偁幍仁侄伍_展服務活動。規(guī)范其他相關服務活動規(guī)定開展人力資源培訓，不得危害、南平建甌當?shù)負p害參訓人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡招聘會，應加強網(wǎng)絡管理、南平建甌當?shù)芈男芯W(wǎng)絡保護義務、南平建甌當?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責任、南平建甌當?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。 人力資源服務活動包括職業(yè)中介、南平建甌當?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、南平建甌當?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、南平建甌當?shù)厝肆Y源管理咨詢、南平建甌當?shù)厝肆Y源測評、南平建甌當?shù)厝肆Y源培訓、南平建甌當?shù)厝肆Y源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、南平建甌當?shù)赜萌藛挝?、南平建甌當?shù)卣块T等主體及其相關活動，作必要規(guī)范。人力資源服務機構從事勞務派遣、南平建甌當?shù)貙ν鈩趧蘸献骰蛘咂渌栈顒拥?，?zhí)行相關規(guī)定。



南平建甌勞務派遣人力集團以強大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團隊、高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運營管理水平，是人力資源行業(yè)的大型機構，在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。團隊實力強大、業(yè)務操作規(guī)范、服務便捷貼心。南平建甌勞務派遣人力集團成立19年，已為全國上萬家企業(yè)提供服務，得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評，已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構。南平建甌勞務派遣人力集團廣州勞務派遣、廣州人事外包企業(yè)薪酬外包服務的優(yōu)勢：1.廣州大型勞務派遣老牌連鎖機構，廣州勞動事務客服顧問在線咨詢；2.我們有著人事客服顧問的眼光，豐富的行業(yè)操作經(jīng)驗；3.與企業(yè)單位客戶一體，為您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃；4.透明的服務收費、明細的合作協(xié)議、快捷的業(yè)務；5.規(guī)范操作，規(guī)避風險，簡化手續(xù)，降低成本，增加效益；6.為您的企業(yè)給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務派遣又稱人才租賃、人才派遣，其特征就是勞動力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。如何選擇勞務派遣服務機構？勞務派遣公司多如牛毛，價格參差不齊，如何選擇，成為了眾多人力資源工作者的難題，選擇勞務派遣公司，建議從一下幾個方面查看：1. 公司資質(zhì)：要符合《勞動合同法》規(guī)定資質(zhì)：（1）：注冊資本不低于200萬，（2）：有固定的辦公場所，（3）有相關的規(guī)章制度，（4）有營業(yè)資質(zhì)2. 公司成立年限：勞務派遣公司成立時間越久，所積累的經(jīng)驗和服務能力，所處理的案例以及勞資爭議都非常多，可信度大。3. 公司規(guī)模：包括公司人數(shù)，公司派遣人數(shù)，公司辦公場所面積，所以盡量實地考察，去到勞務派遣公司面談。4. 誠信服務及品牌：滿意度以及所獲得的榮譽以及以往合作的客戶，都是檢驗這個標準的。




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