河北省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)特聘專家，全國(guó)聯(lián)冶金商會(huì)副、專家會(huì)成員、冶金發(fā)展學(xué)部，河北省冶金行業(yè)副會(huì)長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)師）更多精彩重磅。鋼鐵行業(yè)超低排放意見正式發(fā)布，與征求意見稿對(duì)比，有這些變化。
  報(bào)業(yè)發(fā)展大會(huì)暨報(bào)業(yè)五屆五次理事會(huì)在冶金冶金 csteelnews功能介紹點(diǎn)擊“”冶金，每天為您提供，讓您的閱讀更便捷、更。站:()。中郭達(dá)清5月8日，報(bào)業(yè)發(fā)展大會(huì)暨報(bào)業(yè)五屆五次理事會(huì)在臨沂。
  會(huì)議發(fā)布了“全國(guó)報(bào)業(yè)大調(diào)研活動(dòng)”表彰決定。冶金社長(zhǎng)陸聞言撰寫的報(bào)告從讀者思維到用戶思維的“浴火冶金”榮獲“全國(guó)報(bào)業(yè)大調(diào)研活動(dòng)”二等獎(jiǎng)。從讀者思維到用戶思維的“浴火冶金”結(jié)合冶金兩次轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索和實(shí)踐，闡釋了行業(yè)媒體融合發(fā)展的方向和行之有效的做法。
  本次會(huì)議由報(bào)業(yè)、山東省報(bào)業(yè)、臨沂市委市主辦，、臨沂市委宣傳部、臨沂日?qǐng)?bào)承辦。會(huì)議以“全媒新時(shí)代、發(fā)展高質(zhì)量”為主題，立足當(dāng)前報(bào)業(yè)發(fā)展實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、開拓思路、同心同向，助力報(bào)業(yè)在全媒體時(shí)代實(shí)現(xiàn)可高質(zhì)量發(fā)展。
  要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總在第十二次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，凝聚全行量，抓住信息機(jī)遇，打造新型主流媒體平臺(tái)，使主流媒體具有強(qiáng)大傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，擴(kuò)大主流價(jià)值影響力版圖，讓的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入。
  報(bào)業(yè)理事長(zhǎng)張建星在講話中指出，2018年是報(bào)業(yè)發(fā)展重要的一年、縣級(jí)融媒體中心建設(shè)發(fā)展元年，主流媒體正向著要求的“融為一體、合而為一”方向大步邁進(jìn)，縣級(jí)融媒體中心建設(shè)啟動(dòng)。要站位，確保；打造行業(yè)智庫，服務(wù)中心工作；愛護(hù)金字招牌，延伸報(bào)協(xié)品牌；加強(qiáng)“四力”建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)；科技進(jìn)步，促進(jìn)融合發(fā)展。

  為了讓基層辦事人員少跑路、辦成事，借助全省“創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論契機(jī)，晉煤集團(tuán)堅(jiān)持一切不合時(shí)宜的機(jī)制弊端，率先從總部管理審批入手，著手創(chuàng)建業(yè)務(wù)審批大廳，從而實(shí)現(xiàn)“一窗”受。  enpproperty-05-0716:29:16:0杜朝安蔣雷晉煤集團(tuán)：全省創(chuàng)建業(yè)務(wù)審批大廳審批,企業(yè),業(yè)務(wù),辦事,基層2272企業(yè)企業(yè)://5月6日，晉煤集團(tuán)業(yè)務(wù)審批大廳正式揭牌，首批10個(gè)部門的49項(xiàng)審批業(yè)務(wù)正式進(jìn)駐，這也是我省國(guó)有企業(yè)建成投用的業(yè)務(wù)審批大廳。  因企業(yè)總部主管部門分散在不同地點(diǎn)，基層辦事人員還不得不時(shí)?！皷|奔西跑”“緊趕慢趕”。近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，晉煤集團(tuán)經(jīng)營(yíng)觸角和業(yè)務(wù)合作涉及全國(guó)各地和主要大洲，上百家二級(jí)基層單位經(jīng)常需要從幾十公里到上千公里的地方趕到企業(yè)總部各項(xiàng)審批事宜。
  日前，筆者獲悉，河南能源化工集團(tuán)鶴煤九礦針對(duì)業(yè)務(wù)科室?guī)头鰠^(qū)隊(duì)管理不力現(xiàn)象，及時(shí)針對(duì)性措施，加強(qiáng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室人員幫扶區(qū)隊(duì)日常管理力度，力保礦井生產(chǎn)。夯實(shí)“寫實(shí)”分工，讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區(qū)隊(duì)“寫實(shí)”考核制度，并進(jìn)行責(zé)任劃分，確立了調(diào)度室等7個(gè)科室的主管技術(shù)員、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)為幫扶區(qū)隊(duì)“寫實(shí)”管理人員。  要求這些管理人員每月上、中旬對(duì)井下涉及到本的采掘至少檢查1次，每月至少撰寫1次總結(jié)報(bào)告，寫出分管范圍內(nèi)工作情況，并制定下月“寫實(shí)”計(jì)劃，上報(bào)安檢科。加強(qiáng)“寫實(shí)”管理，讓管理人員更。該礦要求“寫實(shí)”人員下井跟班時(shí)，堅(jiān)持八小時(shí)工作制度，對(duì)采掘頭面一遍，針對(duì)的隱患和問題，等完畢后，方可組織生產(chǎn)。