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車站旁邊104號》。 山西省,忻州市,神池縣 2018年9月25日,獲得商務(wù)部“2018年電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣”榮譽(yù)稱號。2019年4月18日,山西省人民政府批準(zhǔn)神池縣退出貧困縣。
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忻州神池勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。
法律規(guī)定 播報
(一)中華人民共和國勞動合同法
第五十七條 【忻州神池勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)注冊資本不得少于二百萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
忻州神池勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營忻州神池勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。忻州神池勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊的臨時工隊伍,
2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點:日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作



主要從事:忻州神池勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評。


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公司業(yè)務(wù)有:忻州神池勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事代理、獵頭服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多項領(lǐng)域。佛山市綜旭企業(yè)服務(wù)有限公司不僅是人才、企業(yè)溝通的橋梁,也是人力資源管理經(jīng)驗的交流服務(wù)中心,公司以“高起點,高標(biāo)準(zhǔn)、高要求”立足于市場,確立了“服務(wù)于就業(yè)、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會”的宗旨,在勞務(wù)用工、勞動關(guān)系處理等方面積累了豐富的經(jīng)驗,先后與眾多企業(yè)達(dá)成了人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系,業(yè)務(wù)范圍涉及電子、電器、玩具、印刷、五金、塑膠、等多個領(lǐng)域。


忻州神池勞動派遣工與臨時工有如下區(qū)別:
1、福利:忻州神池勞動派遣工有退休金和工資,臨時工是沒有的;
2、勞動合同:勞務(wù)派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工,臨時工是企業(yè)請來頂替的人;
3、工資發(fā)放單位:勞務(wù)派遣的員工工資由用人單位發(fā)給勞務(wù)派遣公司,然后再由忻州神池勞務(wù)派遣公司發(fā)給員工,臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)。
一、勞動派遣形式有哪些
1、完全派遣
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、績效評價、報酬和福利、和等。
2、轉(zhuǎn)移派遣
有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3、減員派遣
減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4、試用派遣
這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6、項目派遣
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
7、晚間派遣
用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。
8、鐘點派遣
以每小時為基本計價單位派遣特種人員。
9、雙休日派遣
以周
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