四川自貢爐門鞍鋼下屬2家上市公司鞍鋼股份和攀鋼釩鈦，分別于2020年和2021年實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)，對(duì)270名高級(jí)管理人員和核心技術(shù)人員授予了限制性股票。10家符合條件的科技型企業(yè)全部實(shí)施了股權(quán)出售、崗位分紅、項(xiàng)目收益分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)，年度個(gè)人激勵(lì)可達(dá)90萬元。三是健全科技創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。以科研機(jī)構(gòu)“試點(diǎn)單位＋試點(diǎn)項(xiàng)目”雙突破為目標(biāo)，在工資總額、激勵(lì)措施、服務(wù)保障等方面給予政策支持，按照“應(yīng)用盡用、可用盡用”原則，對(duì)承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)等科研團(tuán)隊(duì)和骨干人才給予激勵(lì)保障支持。三、鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革“13458”體系運(yùn)行效果通過構(gòu)建三項(xiàng)制度改革“13458”體系，建立精干的組織機(jī)構(gòu)，推動(dòng)管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能高能低，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動(dòng)力。（一）企業(yè)市場(chǎng)化機(jī)制構(gòu)建取得顯著成效，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動(dòng)力目前已形成了由“試點(diǎn)變示范、盆景變風(fēng)景”的市場(chǎng)化改革氛圍。國(guó)務(wù)院國(guó)資委等上級(jí)部門及外界媒體也對(duì)鞍鋼改革成效給予好評(píng)：三項(xiàng)制度改革在2021年度國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)估中，得分排名第十，評(píng)估為一級(jí)（A類）；國(guó)企改革三年行動(dòng)在國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)估中，排名第九，評(píng)估為A級(jí)。

四川自貢爐門張曉鋼告誡與會(huì)代表：我國(guó)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展雖然具備了良好的基礎(chǔ)，但也面臨環(huán)境、資源、能源、品種、質(zhì)量、成本等多方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和一些亟待解決的問題。我國(guó)在低碳冶金、近終形制造、智能制造等技術(shù)方面仍處于跟隨狀態(tài)，一些核心檢測(cè)和控制儀器裝備仍依賴進(jìn)口，一些關(guān)鍵鋼鐵材料也沒有完全實(shí)現(xiàn)自主可控。目前我國(guó)進(jìn)口的鋼材中，仍有約20％存在“卡脖子”風(fēng)險(xiǎn)，雖然量只有200多萬噸，但多數(shù)是重點(diǎn)工程、重大裝備、重要領(lǐng)域用的關(guān)鍵鋼鐵材料，包括航空軸承、時(shí)速350千米以上高鐵行走及制動(dòng)部件、第四代核電機(jī)組、海洋工程裝備等制造用關(guān)鍵鋼鐵材料。要解決這些問題，仍然要以科技創(chuàng)新為戰(zhàn)略基點(diǎn)和核心要素，瞄準(zhǔn)主要問題和關(guān)鍵短板發(fā)力，瞄準(zhǔn)世界前沿科技，瞄準(zhǔn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)技術(shù)突破，從而確保我國(guó)鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程穩(wěn)步和有序地進(jìn)行。會(huì)議既開得好，又開得巧！因?yàn)榘臀鞯谌紊先蔚目偨y(tǒng)盧拉已經(jīng)于昨天（4月12日）飛到上海對(duì)中國(guó)進(jìn)行為期3天的正式訪問。